Un avocat en droit du travail pour protéger vos intérêts à Charleroi
Le cabinet BKLZ conseille et défend les employeurs comme les travailleurs face aux questions liées au contrat de travail, aux relations professionnelles et à leur rupture.
Conseil et défense lors d’un différend professionnel
Faire face à un conflit ou à la rupture du contrat
Un désaccord peut concerner la rémunération, la fonction du travailleur, son lieu de travail, ses horaires ou le respect des avantages prévus. Le cabinet examine la situation et les documents disponibles pour déterminer les règles applicables et les possibilités de résolution du litige.
Lorsqu’une conciliation ou une médiation peut être envisagée, cette voie est étudiée avant l’introduction éventuelle d’une procédure. En l’absence d’accord, le différend peut être porté devant le tribunal du travail ou, lorsqu’une infraction à la législation sociale est concernée, devant l’auditorat du travail.
Le cabinet intervient également dans les dossiers relatifs au licenciement, qu’il repose sur un motif personnel, disciplinaire, non disciplinaire, une insuffisance professionnelle ou une faute invoquée à l’encontre du travailleur.
- Rédaction et révision du contrat de travail
- Analyse des clauses contractuelles et de non-concurrence
- Litiges portant sur la rémunération et les avantages
- Licenciement avec préavis ou indemnité compensatoire
- Rupture immédiate pour motif grave
- Contestation d’un licenciement manifestement déraisonnable
Une rupture pour motif grave répond à une procédure particulière. Le travailleur peut notamment contester la validité du licenciement ou réclamer une indemnité lorsqu’il estime que les conditions légales n’ont pas été respectées.